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【招聘2人】2021年淮安市人才中心编外工作人员招聘简章
2021-09-15 03:14    来源: 未知      点击:

  因工作需要,现根据《淮安市市级机关事业单位编外用工管理办法(试行)》(淮办发〔2011〕92号)等相关规定,公开招聘编外工作人员2名,公告如下:

  报考对象须具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,遵纪守法、品行端正,且符合下列条件:

  现役军人、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员,不得应聘。

  本次招聘按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则,采取考试、考察相结合的办法进行:

  报名、照片上传、资格初审、缴费确认均通过网络进行,不接受现场报名。每个报考人员限报一个岗位,并根据岗位要求和提示自行填写有关信息和表格。报名时必须使用有效期内的二代身份证,且与考场使用的身份证一致,同时上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)电子证件照(jpg格式,大小为20kb以下)。

  报考人员必须如实、准确填写报名信息供资格初审。资格初审不通过的,将通知本人并说明理由。信息填报不全的,可在报名时间截止前补充填报。凡弄虚作假的,一经查实,取消应聘(聘用)资格,并记入个人诚信档案。

  报考人员网上提交报名信息后,24小时后即可登录报名网站查询是否通过资格初审,资格初审和照片审核均通过的报考人员须在规定时间内使用开通网上支付功能的银联卡网上缴纳笔试费用(笔试费100元/人),完成缴费确认的考生,方视为报名成功。

  报名成功人员须统一参加笔试,笔试由市人才中心统一组织,科目为《综合知识和能力素质》,不指定复习用书,总分100分。报考人员需持本人身份证和准考证参加笔试。

  根据笔试成绩,按职位计划1:5比例,从高分到低分确定面试人选(不足比例要求的,按实有人数确定)。

  资格复审时须提供身份证、学历学位证书以及职位所需其他条件佐证资料的原件49码澳门

  资格复审不合格的,取消面试资格,并在同岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

  通过资格复审人员名单(即参加面试人员名单),在淮安市人力资源和社会保障局网站()公布,名单公布后不再递补。

  组织资格复审通过人员进行面试。面试成绩总分为100分,60分及以上为合格,面试成绩当场通知考生。

  在面试成绩合格的考生中,按照考生笔试、面试综合成绩(笔试、面试成绩各占50%,按总分100分折合计算)从高分到低分的顺序和岗位招聘人数1︰1的比例确定参加体检和考察人员(综合成绩相同的,进行加试)。因考生个人原因或体检或考察不合格出现缺额的,在应聘同岗位面试成绩合格的考生中按综合成绩从高分到低分顺序一次性递补。

  体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》确定,考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行。

  体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员,在淮安市人力资源和社会保障局网站()公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的,按有关规定办理相关手续。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的,作自动放弃处理。

  被聘用人员按《淮安市市级机关事业单位编外用工管理办法(试行)的通知》(淮办发〔2011〕92号)相关规定进行人事和劳资管理,签订劳动合同,约定试用期。试用期间考核不合格者取消聘用资格,个人自谋职业。

  笔试、面试综合成绩2年内有效,出现缺额的,在应聘同岗位成绩合格的考生中按综合成绩从高分到低分顺序依次递补。

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